Каждый седьмой (15%) участник опроса, проведенного сервисом «Зарплата.ру», рассказал, что не решается попросить повышения зарплаты, опасаясь агрессии со стороны руководства или увольнения. Подробности сообщает «РИА Новости».
36% участников опроса не видят смысла в таких просьбах, не умеют просить или стесняются – 21%, объясняют свое нежелание просить о повышении заработной платы тем, что видят сложности в компании, – 13%, считают, что сейчас неподходящий период для таких просьб, – 15%.
Среди тех, кто решается попросить повышения зарплаты, раз в год делает это каждый пятый – 21%, раз в полгода – 7%, остальные респонденты обращаются в зависимости от личных результатов и достижений.
Для некоторых компаний повышение зарплаты является инструментом для удержания сотрудников, которые решили уволиться, говорится в результатах опроса. Работодатель может предложить заработную плату больше, чем готовы платить работнику в другой организации. Таким способом работодателям удалось удержать 21% сотрудников.
Сотрудники, которых работодатель пытался удержать от увольнения с помощью повышения зарплаты, работают в основном в сфере финансов, услуг, промышленности, медицины и образования, в строительстве, юриспруденции, продажах.
В то же время 58% респондентов сообщили, что работодатели никогда не пытались удержать их путем повышения заработной платы.